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YOGA私董荟【总裁的成长从认知开始】
2018-11-19 返回列表

你可能第一时间想找业界大佬?你可能想到行业管理专业团队?

其实,你才是自己企业危难关头的救命稻草!要升级突破传统经营模式,只能从转变思维,提高认知开始!

《道德经》中"天下之难作于易,天下之大作于细",瑜伽行业真正需要的是实战型的培训课程。具体到老板如何管理;店长要做什么;顾问做什么;怎么运营?甚至具体到教练的一个动作,一个话术!金沙要做的就是教会瑜伽馆主持续有规划的运营管理。所以我们研发了一系列课程,咨询方案,课程方案等……

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如何看待未来瑜伽行业形势?

我是非常看好!以下两点让我坚信这是一个好行业。

1.在未来10年,体育,大健康行业,是高速发展的时期。女性选择多倾向以瑜伽为主。

2.瑜伽行业未来会出现地区垄断企业,也会出现大型连锁品牌。会形成规模性的发展,蛋糕变大了,分蛋糕的人却变少了。

这些对未来行业趋势的判定,都源于认知,源于业内和跨行之间的交流,不断打开眼界,扩大格局,继而再次升华认知。拓展更高层次的圈子,打破传统模式,与跨界总裁思维的碰撞。

做私董荟的初心

搭建提升认知的平台。

瑜伽行业缺少这样的交流平台,金沙为了让更多的瑜伽总裁更好地适应当下互联网+时代的发展,我个人发起YOGA私董荟,邀请全国影响力的瑜伽总裁以及跨行总裁,用互联网智慧共享方式,帮助瑜伽馆主们:扩思维、开眼界、广咨询、识益友,更好地运营瑜伽事业。

当下互联网+时代,跨界无处不在,行业之间相互碰撞出思维的火花,瑜伽行业同样需要颠覆性的运营思维,不能用教练方式去运营瑜伽馆,更不能重开卡轻运营,用产品链加强用户黏性,这就需要瑜伽总裁开阔自己的眼界,走出去,拓视野,充分了解会员的需求,探索适合自己的商业模式,才能更好地运营瑜伽馆,实现良性发展。

YOGA私董荟给大家提供了与众多跨界企业家面对面交流的机会,与大家一起突破思维局限,一起识高友。遇到经营中的痛点,大咖现场帮你答疑解惑。私董荟分为大咖分享、主题分享、论坛、答疑、聚餐4个环节,并且将来有望加入游学环节。

谈谈总裁认知,谈谈如何提升认知

私董荟目前已成功进行至第二期,剧透一些如何提升自我认知的内容给大家哦~

首先与大家分享我自己是如何塑造总裁思维的。

起初,我的创业成功动力源于为了买到自己喜欢的包包,而通过在长江商学院学习,拓展眼界后,萌发了要把企业做大做强的决心,由此分享“总裁的成长就是认知升级”。借用我看过的一篇文章中说:“我不知道我自己了解,所以我在无意间做了很多决定,刚巧这些决定是正确的,所以我才走到了今天。”由此明白了认知对一个人来说是多么重要的事。作为一个瑜伽行业的总裁,提升认知是我们终生奋斗的事情。

我发现健身行业、瑜伽行业不赚钱,通过反复调查研究形成了新的认知:行业的机会一定不在老套路里,老套路一定不赚钱,要学会“变”,要创新。于是,我开始跨业学习,而且优先运用互联网思维,整合资源,让更多的瑜伽人从中受益。

此外还邀请跨行嘉宾分享了他们的总裁认知——你很努力,要看是否把梯子靠对墙,努力才有价值。

判断力的产生,是对认知的提升

先要有管理者的判断力,大家要搞清楚什么叫赚钱,了解别人的需求、解决别人的问题而得到的回报就是赚钱,并不是简单的买卖关系,所以请自省下:你的瑜伽馆到底能解决什么问题?

深度认知统一,是管理的“捷径”

今天的管理,不仅仅是执行、组织的管理,更多的是认知的管理。深度认知统一(包括价值观、企业文化)。员工服务于你的企业不只是为了钱,更想要价值的体现。

总裁的管理认知如此重要,需要大家通过不断地学习充实自己,突破原有思维的盲点,才能为企业谋取更好的发展方向。

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