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全职瑜伽教练首次比兼职教练收入占上风的日子,你的机会在哪?
2020-04-01 返回列表

步入四月一切都在回归常态、撸串啤酒不再是梦,久违的早晚车流高峰也如期而至,瑜伽会员们也在陆续在回归会所;唯一没有大量回归的是瑜伽馆里的团体课!

据金沙手机网投的老师们做的500份全国瑜伽馆调研里,有8成以上的瑜伽馆4月还没有全面开放团体课,只是人数有限制的小班课和私教课开始营业了;对于场馆的谨慎和相应延期,会员们都表示可以理解。最近我和金沙直营店教练们聊天之余发现了一个秘密就是大家都觉得通过这场疫情教练们都很庆幸自己是全职教练,这一点收获真是让我意外。
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瑜伽行业好像千年的规律就是资历深一点的教练都喜欢做兼职觉得自由,或者自己创业,好像很少有干了十几年的老教练愿意做一个瑜伽品牌的全职教练,他们宁愿没有社保没有底薪去跑课;这次疫情一来,没有归属的兼职教练恐怕是2020年前半年的收入都堪忧了,毕竟很多场馆疫情期间也要发工资,一定优先给全职教练排课,保证全职收入,还有最先回归的也是私教会员,一般在场馆里私教课都是有全职教练来服务承接的,好像这次全职教练首次感觉在兼职面前翻身了,有单位真好。
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这次疫情后会对瑜伽行业的用工环境造成哪些改变,今天的推文里我想和大家聊聊这个话题。作为一个曾经的教练、17年的馆主、3年的瑜伽行业商学院院长,我仅凭自己的从业经验和众多商学院学员案例中总结出,瑜伽行业用工趋势四项判断;一家之言,听听无妨。

第一:瑜伽行业新入门教练学员人数会有大幅增长,3年以内的新教练上课率会下降,就业竞争压力会增加;

第二:跨城市就业和刚入行不足5年的教练部分会理智回归全职教练队伍,求稳定年度收入和成长规划;

第三:行业资深教练员会更有意愿成为某瑜伽品牌的合伙人教练,瑜伽行业技术员工入股趋势会向美发行业、律师行业看齐发展;

第四:瑜伽教培学院能够做到包毕业就职、并保障学员1-3年成长职业规划,年度收入的教培中心将成为行业新宠,教培证书时代彻底过去,就业转化率时代正式来临;

疫情结束很多人会关注身体的免疫力健康状况,会希望从此改善自己的生活习惯,开启健身锻炼模式,不光瑜伽馆健身房会迎来新客户暴增的好光景;更会有许多目前职业规划迷茫的人考虑到健康行业来发展就业。瑜伽教练,自身健康、气质优雅、收入中高、职业社会地位偏高、上班时间自由,会成为很多女性的向往职业选择,各大教培中心应抓住本次历史红利期加大近期的招生曝光度和广告投入,相信会有更好的招生结果。
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来学零基础教练的人多了,可是岗位机会并没有井喷式增加,会导致进入到行业的新教练和三年内的初级教练更难增加上课率,课时费不会有大幅增长,反而会有被更优性价比、形象更好的教练替换的压力;兼职教练员本身无底薪社保、月排课节数不稳定就已经很没有安全感,通过疫情的市场考验,会有更多的五年内初中级别教练考虑回归全职教练行列、以稳定自己的年收入,和降低自掏腰包的培训成本,选择做行业长久规划;各门店人力资源负责人,应在这个时候加大招聘力度,积极吸引人才,现阶段我们更容易用更低的薪酬期望值得到更高的就职意愿教练人选;现阶段同样薪酬待遇的情况下,入职的全职教练更愿意承担比以往多的岗位职责,比如参与预售或承担日常客户销售工作的压力;公司平台的完善福利和培训规划,会是吸引全职教练的重中之重。

资深教练的职业审美疲劳是瑜伽教练冲动创业的原罪,干了十几年一眼能望到退休生活不稳定不出彩的日子会一天天加剧教练想创业做瑜伽馆的心情;但是随着近些年行业竞争越来越激烈,开店不光要会教课、还要学习线上推广引流、团队管理、活动营销,对盈利的瑜伽创业馆主的要求越来越高,很多只有教课单一能力的创业者感到非常吃力,也很期待找到与自己能力互补的创业合伙人共同发展;放眼望去许多,技术类行业工种客户认可的就是这个人背后的技术,技术人员流失就会流失客户的不光我们瑜伽行业,美发行业、律师行业、咨询行业多是以合伙人形式捆绑有技术能力的利益合伙人发展模式的;其他行业的合伙人模式多比我们的行业成熟,建议想引入合伙人模式发展壮大的馆主教练及早关注相关课程和规范的学习。
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瑜伽教培中心大到规模上千平米全国几家分校,小到几十平米的公寓小店也在开设教培课程。瑜伽小白看不透行业专业度就认证书权威的时代已经流行了小十年,但是随着移动互联网的普及,学员的相关信息越来越透明,那些浑水摸鱼的机构仅凭这一张没有力度的自发证书无法保证就业转化率的情况会让更多的学员理智淘汰这些学院;大家既然来学习教培,最终的目标就是希望在行业从业,并持续得到学院的就业资源扶持,协助新入行的教练逐步逐年掌握就职技能提升收入、融入行业将为学员选择教培学院的最新考虑。建议各大学院既要提升教学水平保障学员入职授课能力的提升,又要了解市场需求开发相应帮助初级教练提升收入的其他职业技能课程,并尽可能整合更多就业机会向学员定点推荐。从结业就分手,到开学就联系关照职业一生的陪伴式服务升级迫在眉睫。
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以上四点就是我的一些思考的建议,无论你是准备入行业的小白,还是资深教练馆主,或者某教培机构负责人,希望我的浅见对你有灵感触动,也欢迎同行讨教。我五月预产期前最后一次的瑜伽行业股权薪酬落地课程就要在北京举行啦,有需要的小伙伴速速来见。四月不来听我的课再见就要八月功守道大会啦。

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